AI для первичных HR-интервью
Xenia AI — голосовой ИИ-ассистент, который самостоятельно проводит собеседования с кандидатами, оценивает их ответы по хард- и софт-скиллам и выдаёт объективную оценку. Система интегрируется с hh.ru, поддерживает русский, английский и китайский языки, а также определяет попытки обмана.
ИИ-ассистент Ксения проводит голосовое интервью в веб-среде (без установки ПО кандидатом), автоматически распознаёт и оценивает каждый ответ. Рекрутер получает аудио- и видеозапись собеседования, а также автоматическую оценку. Система может отвечать на вопросы кандидата о компании по заданным сценариям; если данных недостаточно, вопрос записывается и передаётся рекрутеру. Функция определения обмана отслеживает активность кандидата во время интервью и сигнализирует о попытках нечестного поведения. Уникальная интеграция с hh.ru встраивает результаты собеседования прямо в отклик кандидата на платформе. Возможна оценка на трёх языках (русский, английский, китайский). Система подходит для проверки визовых кандидатов и госпрограмм.
Для кого и для чего:
Решение предназначено для HR-команд, рекрутеров, корпоративных академий и государственных программ. Платформа закрывает проблемы: рекрутеры тратят до 6 рабочих дней на первичные собеседования, оценка кандидатов субъективна, а найм растягивается на недели.
Как внедряется и используется:
Внедрение проходит в три шага: знакомство с HR-процессами и создание аккаунтов (берут на себя), обучение команды и открытие доступа к учебному центру с персональным чатом поддержки, настройка первых вакансий и автоматизация собеседований на джоб-борде. Кандидаты проходят собеседование в веб-среде в удобное для них время. Доступна интеграция с hh.ru. Регистрацию и настройку личного кабинета команда Xenia AI берёт на себя.
Примеры из практики (кейсы):
В корпоративной IT-академии Xenia AI автоматизировала ассессмент-собеседования, обеспечив 10-кратную экономию средств. В топовой горно-металлургической компании внедрение сократило сроки подбора в IT, закупках, бухгалтерии и инженерии за счёт автоматизации первичных интервью. Astana Hub использует Xenia AI для оценки кандидатов на Digital Nomad Visa в Казахстане на русском, английском и китайском языках — как технологический партнёр государственных программ. Отзывы кандидатов: Ксения «очень милая», интервью «проще и быстрее, чем с HR», «вопросы интересные, достаточно времени подумать».
Польза для бизнеса:
Автоматизация первичных собеседований сокращает время найма до 50% и позволяет нанимать в 2 раза быстрее. Стоимость собеседования с ИИ в 7 раз дешевле традиционного интервью с HR (то, на что у человека ушло бы 6 рабочих дней, ИИ делает за пару часов). Интеграция с hh.ru позволяет видеть результаты оценки прямо в отклике кандидата, экономя время рекрутера на переключение между системами. Объективные критерии оценки и определение обмана исключают субъективизм и дают честную картину. Возможность проводить десятки оценок одновременно ускоряет массовый найм.
Факты и достижения:
Скорость найма увеличивается до 50%. Стоимость собеседования в 7 раз дешевле традиционного. 10-кратная экономия на ассессментах в корпоративной IT-академии. Уникальная интеграция с hh.ru (никакая другая компания на рынке не предоставляет такой уровень интеграции). Поддержка русского, английского и китайского языков. Автоматическая аудио- и видеозапись каждого собеседования. Определение попыток обмана. Кандидаты оценивают опыт собеседования с Xenia AI на 4,7 из 5. Регистрацию и настройку личного кабинета команда Xenia AI берёт на себя. Персональный чат поддержки для команды клиента. Работает с IT, закупками, бухгалтерией, инженерией и госпрограммами.
