Автоматизация HR-цикла

Skillaz объединяет все HR-процессы в одной платформе. Привлечение и оценка кандидатов — AI создаёт вакансии, публикует их на ключевых платформах (hh.ru, Avito, SuperJob, Хабр, Работа.ру и другие), собирает отклики, проводит видеоинтервью и тестирования с AI-оценкой, ранжирует кандидатов. Управление воронкой найма — настраивайте статусы кандидатов, автоматизируйте коммуникацию, согласовывайте офферы с командами. Адаптация и обучение сотрудников — персонализированные программы адаптации для каждого нового сотрудника, интерактивные чек-листы, онбординг-чат (в том числе до первого рабочего дня), создание обучающих курсов с тестами, тренингами и вебинарами, оценка 360, отслеживание прогресса. Карьерное развитие и мотивация — карьерные планы, отслеживание прогресса, стимулирование профессионального развития. Аналитика и отчётность — дашборды для оценки эффективности найма, обучения и развития. Гибкая кастомизация — выбирайте только нужные модули, настраивайте воронки, фильтры и уведомления. Интеграция с CRM, ERP, мессенджерами (email, SMS, голосовые и чат-боты), телефонией, системами проверки, SMS-провайдерами, лидогенераторами.

Для кого и для чего:
Продукт подходит для HR-отделов, рекрутеров, L&D-специалистов, руководителей компаний. Главные проблемы: найм занимает много времени и стоит дорого; адаптация новичков не системная; обучение сотрудников разрозненно; оценка 360 и карьерное развитие отсутствуют; аналитика по HR-процессам не прозрачна. Skillaz автоматизирует все этапы, снижая стоимость и сроки найма, ускоряя адаптацию и повышая эффективность обучения.

Как внедряется и используется:
Вы выбираете нужные модули (найм, адаптация, обучение, оценка, развитие), настраиваете воронки, статусы, фильтры и уведомления под свои бизнес-процессы. Платформа интегрируется с job-бордами, CRM, ERP, мессенджерами, телефонией. Данные хранятся в Yandex.Cloud, обеспечивается безопасная миграция из других систем. Поддержка пользователей и техническая поддержка. Аттестат ФСТЭК (2 уровень защищённости) позволяет работать с персональными данными.

Примеры из практики:
Результаты по опросам клиентов после внедрения системы: закрытие вакансий быстрее на 50%, адаптация быстрее на 30%, эффективность обучения выше на 40%, eNPS до 15%. Платформа включена в реестр отечественного ПО, аттестована ФСТЭК, соответствует ФЗ-152. Работает с 2014 года.

Польза для бизнеса:
Для HR-отдела Skillaz автоматизирует рутинные задачи (публикация вакансий, сбор откликов, коммуникация с кандидатами), сокращая время закрытия вакансий на 50% и снижая стоимость найма. AI помогает создавать эффективные вакансии и ранжировать кандидатов, повышая качество отбора. Адаптация новичков ускоряется на 30% за счёт персонализированных программ и онбординг-чата — сотрудники быстрее выходят на полную продуктивность. Обучение и оценка 360 повышают эффективность обучения на 40% и дают объективные данные для развития сотрудников. Карьерные планы и отслеживание прогресса повышают мотивацию и удержание. Аналитические дашборды дают прозрачную картину по всем HR-процессам для принятия решений. Для бизнеса это снижение текучести, рост eNPS до 15% и более высокая продуктивность сотрудников.

Факты и достижения:
Платформа включает модули: привлечение и оценка кандидатов (с AI), управление воронкой найма, адаптация и обучение (L&D), карьерное развитие и мотивация, аналитика и отчётность. AI-функции: создание вакансий, оценка кандидатов через видеоинтервью и тесты, ранжирование откликов. Интеграции: hh.ru, Avito, SuperJob, Зарплата.ру, Хабр, Работа.ру, Работа России, Факультетус, CRM, ERP, мессенджеры, телефония, системы проверки, SMS-провайдеры, лидогенераторы. Аттестат ФСТЭК (2 уровень защищённости). Включено в реестр отечественного ПО. Соответствие ФЗ-152. Данные в Yandex.Cloud. На рынке с 2014 года. Разработчик — Skillaz. Контакты: hello@skillaz.ru. Есть рассылка и HR-сообщество HR_Machine.