HR-платформа для управления персоналом и найма с ИИ

«МояКоманда» — это единая экосистема для всех HR-процессов. Платформа включает готовые функциональные блоки: подбор персонала (ATS) с воронкой найма, заявками на подбор, интеграцией с hh.ru, SuperJob, Avito, Wazzup и мессенджерами, а также ИИ-оценкой кандидатов. Адаптация новых сотрудников (пребординг, онбординг, наставничество, база знаний). HR-аналитика для отслеживания текучести, вовлечённости и эффективности. Оценка и развитие сотрудников (оценка 360, 9 box matrix, индивидуальные планы развития ИПР). Управление эффективностью (KPI & OKR, 1-1 встречи). Система обучения LMS. Корпоративный портал с соцсетью, новостями, магазином и геймификацией. Опросы и управление идеями. Управление задачами, заявками и процессами. Всё это доступно в веб-версии и мобильном приложении.

Для кого и для чего:
Продукт предназначен для HR-директоров, руководителей компаний и отделов персонала в производстве, ритейле, IT, foodtech и других отраслях. Главные проблемы, которые решает платформа: ручной подбор кандидатов, когда HR тратит часы на скрининг резюме и переписку; высокая текучесть из-за отсутствия системной адаптации и развития; разрозненные инструменты (Excel, несколько SaaS-сервисов, мессенджеры) вместо единого окна; отсутствие прозрачной аналитики по персоналу. «МояКоманда» объединяет всё в одной системе, автоматизирует рутину и даёт чёткие данные для принятия решений.

Как внедряется и используется:
Платформа доступна в трёх вариантах размещения. Cloud — облако в дата-центре Tier III с соблюдением 152-ФЗ, запуск за минуту. Private Cloud — защищённое облако с изолированными ресурсами и кастомизацией. On-premise — установка на серверах компании с обновлениями и индивидуальными доработками. Внедрение сопровождается экспертной поддержкой: время ответа — 15 минут, 99% клиентов оценили поддержку на отлично. Доступна персональная консультация и план внедрения. Есть мобильное приложение для сотрудников.

Примеры из практики:

• Foodtech-компания — объединила бухгалтерию, сотрудников и HR-процессы в одной системе, сэкономив 70% времени HR.

• IT-компания — автоматизировала HR-процессы и создала единое информационное пространство, снизив текучесть персонала на 60%.

• Другая IT-компания — за 3 месяца осуществила миграцию с иностранного ПО на «МояКоманду», увеличив вовлечённость сотрудников в 2,5 раза.

• Недвижимость — объединила все HR-процессы в одной платформе и усилила HR-бренд.

• IT-компания (второй кейс) — автоматизировала HR-процессы и внедрила КЭДО, переведя 90% сотрудников на электронный документооборот.

Польза для бизнеса:

Для компании внедрение «МояКоманды» даёт системный подход к управлению персоналом вместо точечных решений. HR перестаёт тонуть в рутине: вместо того чтобы вручную собирать отклики с hh.ru, писать в мессенджеры кандидатам и вести учёт в Excel, всё происходит в одном окне. ИИ-оценка кандидатов помогает быстрее отсеивать нерелевантных. Автоматическая адаптация (пребординг, онбординг, наставничество) снижает текучесть новичков — они быстрее включаются в работу и остаются в компании. Оценка 360 и ИПР помогают развивать сотрудников внутри компании, формируя кадровый резерв и снижая затраты на внешний найм. Аналитика по текучести, вовлечённости и эффективности даёт HR-директору и CEO данные для решений, а не догадки. Геймификация, корпоративный портал и опросы повышают лояльность и удерживают таланты. В итоге HR-отдел превращается из затратного центра в центр прибыли.

Факты и достижения:

Платформа включает 30 HR-инструментов. Готовые функциональные блоки: ATS, адаптация, HR-аналитика, оценка 360, KPI & OKR, LMS, корпоративный портал, опросы, геймификация, управление задачами и заявками. Интеграция с hh.ru, SuperJob, Avito, Wazzup, мессенджерами. ИИ-оценка кандидатов. Мобильное приложение. Три варианта размещения: Cloud, Private Cloud, On-premise. Поддержка с ответом за 15 минут. Разработчик — ТОО «МояКоманда». Доступен бесплатный пробный период на 14 дней.